就怕客户到时候又要改。”
唐僧点了点头：“学姐的建议不错。悟空，你负责重新评估技术实现的难点；沙僧，制定一个可行的加速计划；八戒，你继续和客户对接，争取更多的缓冲时间。”
就在唐僧忙着解决客户问题时，公司内部的风波再起。玉帝部门再次插手，提出要派一个项目监理加入团队，理由是“保障资源分配的透明性”。
很快，一位名叫木吒的监理进入了团队。
木吒是玉帝的亲信，名义上是来“协助”奇经计划，但他的一举一动都让唐僧感到不安。他会旁听每一次会议，记录所有的讨论内容，还经常提出一些看似合理但实际干扰进度的“建议”。
“唐总监，这里的资源调配似乎有些不合理。”木吒在一次会议中说道，“比如悟空负责的模块，似乎独占了太多资源，而其他成员的任务量明显偏低。”
悟空听后冷笑：“你懂技术吗？这种话都敢说出来？”
木吒不以为意：“不懂技术，但我懂资源管理。”
唐僧按捺住怒火，尽量平和地说道：“木吒，我们的分工是根据实际需求安排的，不存在不合理的问题。如果你有疑问，可以私下沟通。”
木吒笑了笑：“当然，我只是提个建议。”
随着木吒的加入，团队内部的矛盾进一步激化：
悟空对木吒的存在极为不满，甚至开始减少与其他成员的沟通；
哪吒因为和木吒私交不错，隐隐站到了木吒一边，导致与悟空的矛盾更加明显；
八戒则明显对加班和不断增加的需求心生怨念，消极情绪开始影响工作效率；
灵山学姐试图通过强化管理来缓解问题，但效果不佳，反而让部分成员感到被压迫。
唐僧开始感到力不从心。他意识到，如果不能尽快找到解决办法，团队可能会彻底分裂。
一次深夜，沙僧敲开了唐僧办公室的门。
“唐总监，您最近看上去很累。”沙僧语气温和，却带着关
