升职宝典

男女主角分别是的美文同人小说《升职宝典》，由网络作家“佚名”所著，讲述一系列精彩纷呈的故事，本站纯净无弹窗，精彩内容欢迎阅读！小说详情介绍：讲述一个落魄青年捡到一本升职宝典进入外企之后的故事。。。PS1：现实类作品PS2:用事实证明,只要努力，屌丝也有未来PS3:看过的，据说都升职加薪了PS4:本书慢热,越到后面越精彩...

《升职宝典》精彩片段

赵四喜名言：地球是转动的，人不可能一辈子站在倒霉的位置
－－－－－－－－－－－－－－－——
“是赵四喜先生吗？”一个悦耳动听的声音从一个破的用橡皮筋捆绑着才能打的通电话的中响了起来。
赵四喜使劲的摇晃了一下自己的脑袋，他怕自己饿的有些慌了，听觉失调产生了错觉。
“您好，我是赵四喜，请问您是？”赵四喜打起精神问道
“我这里是广东万博汽车零部件有限公司人事部，看了赵先生的简历，刚好我们这里有个职位适合你的职位空缺，不知道赵先生有没有兴趣过来做一个进一步的了解呢？”那悦耳的声音问道
赵四喜一听，眼神之中顿时好象开了花一般，心跳开始加速，我的个老天啊，总算等来了一个好消息啊……
“不知道贵司的具体地址在那呢？还有我需要带什么东西以及什么时间点去呢？”赵四喜说话的声音都有些轻微的颤抖。那是太激动了的原因，好在是用手机交谈，再加上四喜这手机的质量差，对面那里到也没有听出什么异样，否则他肯定又要在人家的心中留下不好的印象。
人就是这样，越想得到些什么时候，越就得不到。
当赵四喜问完一切他想问的东西之后，挂了电话，他靠着墙壁，面带着笑容，双脚有些没力的坐了下来。
说句实话，他真的是有些饿了，饿的已经连弯腰系鞋带的力气都没有，眼睛都有些发花，说这么短的话，都显得有些吃力，不过再怎么吃力，他对于这个电话还是充满着憧憬的。也许这就是他今天最后的机会了。
在这之前，他投了很多很多的简历，但随着时间一天一天的过去，他的头越来越低了。
不管是谁，口袋里面如果只剩下三块六而又举目无亲的时候，你的头也会和他一样，低的吓人的。
其实他不应该过的这么惨的，因为他这个人还算是一个有能力的人，虽然文化不怎么高，但他也算是一个做机械加工模具制造技术方面做了很久的人，在广东这个地方能有这么一手技术，混个饭吃到也不难，但为什么会混到今天这样一个凄惨的情况呢？
他的错误在于他太年轻，太急于求成，不过这也不能怪他，他作为家中长子，下面还有二个弟弟一个妹妹，而且还是穷的叮当响的年轻人不急于求成行吗？他每次在一个公司都不会做上两个月，不是他想走，基本都是被人赶走的，一个年轻人东问西问想学东西是可以原谅的，但一天到晚想表现，想升职，想加工资就不应该了，年轻人在一个论资排辈很严重的国度里面，急于出头又没有什么背景的人，很难在一个公司混下去的，就算有时候老板想留你，也会迫于大众的压力而忍痛开除他的。所以短短几年间，他至少在十几二十间公司就职贡献过自己的人生。
挣扎了一下，又重新的站了起来，没有办法，面试安排在下午，他得整理一下自己，去应对面试。
从自己住的地方到万博汽车部件有限公司，如果走路的话，他至少得走三个小时，但如果坐车呢？坐车得花四块钱，他摸了摸自己口袋那唯一的三块六毛钱，内心叹了口气，在还没有得到这份工作之前，他得留着这仅有的钱买几个包子填充一下自己饥饿的肚子。
再望了望自己住的这小窝……除了叹气就是叹气，这个是他花了八十块钱一个月租来的，他已经在这个里面住了大概一个月了，那红色的火砖墙还透着光，好在不是冬天，否则光这要命的寒风就得让他脱层皮。
再望望那块已经碎了得镜子，只见那镜子里面那张长的并不让人讨厌的脸上长着一根一根黑黑的胡子。
那些胡子仿佛在诉说着他的唏嘘。头发有气无力的趴在自己的头上，人就是这样的，倒霉起来干什么都不顺，连头发都不听你的话。
苦笑了一下，张四喜坐到自己那只有两张床板以及有些发黑的床单上，一块钱难倒英雄汉。
现在一个好机会摆在自己的眼前，
想到这里的时候，他手重重的往这床板上一拍，只听的砰的一声，床板上那本来就不怎么结实的扳子竟然随着他的一掌下去，坏了，人呢？因为床板坏了，整个人因为惯性的原因朝前一个跄跄，我的个老天爷啊，人倒起霉来还真的没有什么话说。
头撞到自己那本来就已经千疮百孔的红色砖墙上了。疼的要命，人已经不自主的趴在那地上了。
赵四喜双手摸了下自己的脸，长叹了口气，妈的，为什么我赵四喜就这么黑呢？
人家大鱼大肉的，自己呢？过了这个月连块遮头的地方都没有，好不容易有个面试的机会，但却没有钱去坐车。
自己全身口袋里面竟然连坐车的四块钱都拿不出来，你说这算什么事情呢？
不就是用了点力吗？竟然床板都打烂自己摔倒在这冰凉的地上，人家时常说人倒霉到了一定地步之后就会转运，但自己呢？
难道自己还不够黑吗？
想到这里的时候，他翻了个身，面朝着天花板，望着那已经损坏的不能在损坏的天花板。
久久无语……
他又望了望那已经断开的床板，苦笑一下。挣扎着想站起来。
也是，就算再困难，这还得生活下去啊，没有钱坐车，那自己就走路去了，其实没有什么了不起的。
不就是走路吗？
不过就在他想到在这里准备站起来的时候，突然眼角好象看到那已经损坏的床板下面有个好象硬币一样的东西。
他内心不由一喜。
自己的运气不会这么好吧？在这破地方还能捡到钱？
自己弯腰伏地摸了过去，是，真的是有钱，不但是钱，而且还不止一元钱，赵四喜心头一喜，整个人开始站了起来，他开始用力的移动自己的床铺。
床铺一移开，就看到床铺底下有三五个硬币平躺在地上，除了这三五个硬币之外，还有一个彩色的有些掉漆的好象是装一些饼干或者小吃类的铁制盒子。
四喜不由蹲了下来，慢慢的把他打了开来，说句实话，他的内心有些激动，这完全比刚刚发现边上躺着的那几个硬币还要激动。他内心真的期望这里面是一盒子钱。
但让四喜失望的是，盒子里面并没有钱财之类的东西，而是一本笔记本一样的本子。
拿起来坐到床上翻开一看，笔记本的首页出现几个用黑色钢笔写的几个大大的但并不怎么漂亮的字。
“升职宝典”


“升职宝典”
四喜看到这几个字之后，差点笑的连昨天吃的东西都想吐出来，升职宝典？你怎么不写葵花宝典呢？而且还要添加几个字，要想成功，必先自宫。。。。
看着笔记本上那几个并不漂亮的字，四喜真的不知道是笑好还是哭好，这什么玩意，升职宝典？不过他也没有管那么多了，时间不等人，他还得去参加面试，于是把笔记本往床铺上一丢，人已经开始低头去捡那散落在地上的几块硬币了。
这虽然是少的可怜的钱，但在这个时候，对于他来说真的非常非常重要。他可以走路回来，但是一定要得坐车过去，因为面试这个事情，一定得准时，这个是一个原则，每一个去面试的人应该必须遵守的原则。
四喜把那些钱收集上来之后，数了数，总共有六元，加上自己口袋里面那三块六，算是有九块六了，对于他来说，这已经代表了他全部的家当了。
整理整理了这衣服，在用水洗了下头发，用梳子再打理了一下，不管怎么样，第一次去面试，怎么样也得给人家一个好的印象。再用那已经钝的难以挂掉自己的胡子的刮刀把自己的胡子刮了刮，边刮脸上的肉都在不停的抖，没有办法，人穷的时候，什么事情都和你作对的，包括胡子，根据调查显示，所有的混的不是特别好的人的胡子都是又粗又硬的，特别费刀片，（不信大家可以去留意观察下）。
四喜对着自己那破的不能再破的镜子照了照之后，长舒了一口气，虽然头发有些枯黄，但总体来说，他还算是对的起这面镜子了，他右手握拳自己很用劲的握了一下，内心祈祷道“这次我一定要成功”
这个所谓的模具维修的职位对于赵四喜自己来说，他觉得非常有信心，因为他们公司的要求好象他都达到了，三年以上工作经验，他有，会修塑料铸造模具，他会，有氩弧焊，他会，而且水平还不错，中技以上学历他也有，所以赵四喜对于这次的面试他非常的有信心，而且自己还会很多他们并没有要求的东西，比方说放电加工，或者模具设计什么的，所以他自己认为这个职位对于他来说完全是十拿九稳，更何况四喜对于工资并没有太大的要求呢？就现在的状况，四喜对于工资待遇也不可能有太大的要求，他现在只要找一个能养活自己的地方就可以了。
收拾收拾东西，他开始准备出门了。
出门的时候，他不知道为什么眼睛不由又漂到那本被他丢弃在床板上的那本所谓的‘升职宝典’上去了，想了想之后，他又走了过去，弯腰把这东西拣了起来放到自己的文件袋子里面，等下需要坐这么久的车，在车上无聊看看也是不错的。
万博汽车部件有限公司是个RB独资的外企，开业并没有多久，到显得周围的一切都是那么的新。
说句心里话，对于鬼子，四喜一直在内心是有种抗拒的，但是人在面包面前总是得低头的，想想自己家还有父母和弟妹要养，国家都已经和他们友好了，自己作为一个平民百姓能有什么好讲的呢？
在保安那里登记了之后开始进到公司的大厅里面，一到就发现里面做了很多很多的人，看样子这公司正在大招兵。
对应他的是一个长的不是很高，但是却很秀气很小家碧玉的女孩，好象所谓的公司都差不多，那些人事部门的文员之类都是些年轻漂亮的女孩在担当，也是，招工的一线人员本来就代表着一个公司的形象的，怎么可能用些歪瓜裂枣呢？
想到这里的时候四喜笑了。
“赵先生，你好，我是人事课的吴小红，你先坐在这里填下这张表，等下我们课长和技术课这边会来人对你进行面试的”那吴小红说话的声音很小，而且态度很好，听在心里却很舒服。如果自己这次没有被录取，只怕多少会有些遗憾，一个公司的好坏，其实在很多时候从很多细节方面就能看的出来，也许这就是民营企业和外资企业的不同之处。
赵四喜也去过很多民营企业面试过，大部分都是一种胡汉三看佃户的感觉，好象施舍你一份工作一般。
人性也许在这个时候才能体现的出来。
“吴小姐，不好意思，我想问下，等下来面试我的技术课的是什么职位呢？”赵四喜问道，因为他看到这面试登记表的时候突然想起他那文件袋里面那本所谓的升职宝典里面写的一些话。知己知彼，方能百战百胜。
“是罗系长过来，怎么呢？有事情吗？”吴小红问道
“没有什么，只是问问，谢谢你”四喜说道，面试的时候，礼貌是很重要的，很多人以为面试的时候那些所谓的人事课的叫你填表的人不怎么重要，其实很大意义上来说，她们对于求职者来说也是很重要的，你对她不客气的话，她很有可能在部门找你面试的时候或者人事课长先期来找你面试的时候会给你说坏话。
也许她的一句所谓这个人的态度不好，你的求职路就到此为止了。
四喜看着面前的求职登记表，手那着自己的笔，脑袋却在不停的沉思那本‘升职宝典’里面的一些话。
“很多人认为面试的时候自己懂的越多，填的技能越多越好，其实这个是一个非常大的误区，要想百分百面试成功，其实有很多的东西需要考虑的，一份填的适当的简历会大大的提升你的面试成功率的，怎么样才是一份适当的简历呢？这是一个大的课题，首先第一点，你要知道这个公司需要招一个什么样的人，需要什么样的人，你就填什么样的资料，要有争对性，不要填的太多，填的技能太多，会让人觉得你这个人很虚，全能的人才没有人要的，而且谁也没有把握把这样的一个人才留在公司永久的工作，所以一般全能型的人才几乎都不在录取的范围（当然，如果招CEO这些职位又有所不同），第二点也就是非常非常重要了，他完全关乎着你成功与否，那就是面试你的人的职位，作为求职者，你必须得了解面试你的人的职位大小，如果面试你的人是总经理或者说有绝对话语权的人，你除了简历之外，你还得适当的展示一下自己其他方面的才能，但是如果面试你的人如果没有绝对的话语权，那你就得适当的调整下自己的说话方式了，又或者说把自己比较强大的技能隐藏起来，才是最好的办法，虽然说很多人喜欢说招一些比自己厉害，比自己牛的人回来，但实际上却不是这样的情况，话说的很好，但在自己没有绝对话语权的时候，没有人愿意招收一些可能是潜在的竞争对手回来的，所以你在面试的时候必须表现出来一种姿态，那就是我对与他来说没有什么威胁，同时我又能帮到他工作上的忙，这样才能确保自己稳妥的得到这份工作”
对于这个笔记本上所写的这些话，赵四喜很认同，虽然他不知道这些话到底对不对，但是他真的很认同，他有时候真的很难相信，一个能写出这样的话的人，竟然会和他一样沦落到住那种四面通风的房间。
正当他在思考怎么样填写这个求职登记表的时候，突然耳边传来一个非常好听的声音“先生，能否借你的比让我用下呢？我的笔没有水了”



这么多人来参加应聘，怎么样脱影而出呢？
这真的是一个很大很大的难题。
每个公司都有每个公司的规则，特别是效益和待遇好的公司，那些所谓的看不清的摸不见的规则更加是多如牛毛，就好象招聘一般，看上去好象很正规，叫了一大堆的人来面试，其实一般的好的公司的职位几乎都已经在内部介绍完了，除非是一些技术岗位或者说特殊的技能岗位，其他的职位一般都有里面的大大小小的干部私下你介绍我的亲戚我介绍我你的亲戚这样的给介绍完了，叫一大堆人来应聘，在很多时候都只是一个幌子而已，其实具体要招那些人，早就已经定好了。只所以招聘，那只是做个上面更加大的领导看的。
但很多应聘者并不知道这一点，他们都是怀着开心充满了憧憬而来的，到最后呢？都是失望而回。
要怎么知道有没有内定人选呢？
这个也是一个很难很难的问题，但再难的问题，只要你去努力，你还是会有所发现的。
作为应聘者你应该在空闲的时候，又或者不影响应聘的情况下和你的竞争对手聊聊天，也许你就能听的出来和你一起应聘的人之中是否有熟悉里面情况的人。
如果这个人很熟悉里面的情况，你就得注意了，也许他就是已经内定好了的人选，如果招聘的人员比较多，到还无所谓，如果只是招一名的话，你失败了也不要气馁，因为这本就不是你的错，要怪你也只能怪这社会的黑。
如果你运气好，恰好没有所谓的熟人介绍的人和你竞争，那恭喜你了，你能面试成功的几率又大了很多。
赵四喜今天的运气不错，照目前的情况看来，应该没有什么内定的人员，不过这个也正常，他这个职位本来就是一个很苦很累的职位，技术含量相对来说也要高些，模具行业除了设计和编程之外，大多数都是需要脑力结合的岗位。特别是碰到一些大的模具，那就更加考验你的体魄了。
过了考试这关，接下来就是用人部门开始面试了。
四喜进去总共和那面试者说了不到十句话，那人就宣布录取他了，这让四喜感到非常的吃惊，
他觉得有些好象演戏一般，这也太戏剧化了吧？
那叫罗全的系长看了看他的简历之后，总共也臼了几个问题，再看了看他的手就叫他去和人事那边谈工资了。
四喜觉得很戏剧化，但是罗权却一点都不觉得戏剧化，他这么快判断是有他的原因和理由的。当然这些理由和原因他却不能和四喜讲。
罗权进公司的时间比较早，一开始就以大学生的身份进来了。所以职位自然也升的算是快的，但是虽然升的比较快，他内心却有些不安和担心。因为他只是理论高手，动手能力不强。
这次招工是没有办法的，如果只是靠他或者几个学徒的话,随着产量的增加,对于他的压力无疑会越来越大,所以他必须得招一些有经验的人回来.但是如果招到一个非常厉害的人，对于他本人来说，无疑是一个压力，他理论是有，但是动手能力缺乏，如果来了一个动手能力和理论知识都很强大的人，那他的职位也许将来就会受到挑战。
没有人愿意自己的权威和自己的职位受到挑战的。所以他看到赵四喜的简历之后，立马做了最为正确的判断，那就是他要找的人。
赵四喜有实际的动手能力，但文化不高，而且照简历上来说，没有什么管理经验，一个文化不高而且还没有什么管理经验，看着他那双长满了双茧的手以及有些营养不良的脸，他知道自己招他的话，不但会帮助到四喜，同时张四喜对于他来说也应该是完全没有威胁的。招一个这样的人，自己何乐而不为呢？再说了，自己这关过去了，不还有一关吗？那一关才是最重要的。
很多人以为面试成功与否只是技能和学历以及自己临时应变能力和招聘人员的第一印象的体现，其实不然，学历和技能以及招聘人员的第一印象都很重要，但是对于有工作经验的人来说，真正对你做到关键作用的还有一点，是很多人都没有注意到的，那就是工资。
你要求的工资将会是一个公司是否录取你最后的也是最重要的一道关口，工资要高了，人家根本就没有必要请你，就好象现在四喜一般。四喜现在考试也考试完了，面试也过了，现在就卡在工资这关了。
“赵先生，请问下为什么你要离开以前的公司”人事的课长问道，人事课长年纪有些大，快四十岁了，是个女的，戴着一副眼睛，头发短短的，看上去到很有气质。
四喜一听，顿时内心一怔，这个问题是他去每个公司面试都会问到的问题，而这个问题却非常非常难回答。离开上任公司当然是有原因的，但你讲一个什么样的原因是让面试你的人最满意呢？这个才是最大的问题点。很多人都认为怎么样让考官满意才是最好的，其实这个想法是错的，非常错的。
作为一个大的优秀的公司的人事主管，她每天要面试多少个人呢？又或者说她曾经面试过多少人呢？你一个什么样的答案会让她满意呢？很难的，往往那种莫菱两可的所谓标准答案只会让这考官反感，她也许认为你在忽悠她，盖个大帽子而已。
所以你想要她认同你记住你，你应该想的是另外一个问题，你怎么样讲，她才不会讨厌你。作为一个人事主管最讨厌你说什么呢？
那就是说自己前任的公司怎么样差法，站在公司的角度上来说，一般说自己上任公司很差，这也差那也差，自己是被逼离开公司的，又或者说是上任公司派系斗争失败的产物的人，说公司人际关系不好，水很深很复杂的人，基本都不会被录取。
没有人愿意请一些刺头和一出门就说前任差的人回来上班的。再差的公司，他至少曾经在某一段时间里面对你都是有帮助的。所以这一点面试的时候一定需要记住。
还有一点很重要的就是关于简历里面填写的就业公司了，一般不能超过三家，太多了的话，只能让公司觉得你是一个养不熟的白眼狼，谁愿意招一个随时可能会离职的人来公司上班呢？特别是日资公司更是如此。
“其实说句实话，我也不想离开我以前的公司的，我们老板很不错的，但是因为他移民了，所以公司结业了，没有办法，我不得不出来找工作”四喜说道
他这理由虽然有些牵强，但至少没有引得那人事主管的反感。
“你在以前公司月收入多少？”人事课长问道
四喜又不知道怎么回答了，因为进公司谈工资这个问题，真的很敏感，除了那些没有工作经验的才毕业的大学生之外，其他的有工作经验的人一般都是自己谈工资的（作业员除外）。
怎么样为自己谈一个最合适的价格呢？这真的是一门学问，而这门学问恰恰是四喜所缺乏的。内心不由又想起了自己看的那本所谓的‘升职宝典’。他很想在这个关键的时候寻求一下他的帮助，但因为时间关系，他根本就没有看到这里来啊……
四喜内心不由吞了下口水，你说自己该怎么说呢？
(白领风云以120万字完本了，如果觉得字数太少，可以去看看我的旧书）